Holacracia/ Holacracy: El Nuevo Sistema Organizativo Para Un Mundo En Continuo Cambio / the New Management System for a Rapidly Changing World
Brian Robertson Holacracia/ Holacracy: El Nuevo Sistema Organizativo Para Un Mundo En Continuo Cambio / the New Management System for a Rapidly Changing World texte pdf - .Un revolucionario sistema de gestión de las organizaciones.
.La mejor forma de interrelacionarse en la empresa moderna.
Holacracia es un sistema que redistribuye la autoridad y el poder de decisión a través de una organización, donde no se define por títulos o jerarquías, sino por roles. Sin embargo la holacracia no tiene nada que ver con la anarquía, simplemente aprovecha la energía de las personas para darles más posibilidades de acción y crear nuevas estructuras.
Es un sistema que ayuda a crear empresas y organizaciones que son ágiles y rápidas y que triunfan, puesto que persiguen un propósito común y no porque siguen un plan de negocios artificial.
Algunos de los emprendedores y empresarios famosos que apoyan este sistema son Tony Hsieh, CEO de Zappos.com, Evan Williams (fundador de Blogger, Twitter, y Medium) y David Allen, autor de Organízate con eficacia que además escribe el prólogo del libro.
Details of Holacracia/ Holacracy: El Nuevo Sistema Organizativo Para Un Mundo En Continuo Cambio / the New Management System for a Rapidly Changing World
| Le Titre Du Livre | Holacracia/ Holacracy: El Nuevo Sistema Organizativo Para Un Mundo En Continuo Cambio / the New Management System for a Rapidly Changing World |
| Auteur | Brian Robertson |
| EAN | 9788492921324 |
| Nombre de pages | 224 pages |
| Editeur | Urano |
| Nom de fichier | holacracia-holacracy-el-nuevo-sistema-organizativo-para-un-mundo-en-continuo-cambio-the-new-management-system-for-a-rapidly-changing-world.pdf |
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